作成日：2023/02/16
従業員雇用に必要な労働条件通知書 研修
静岡商工会議所の女性経営者団体であるシーズネットワークの定例会にて「従業員を雇い入れる際に必要な労働条件通知書」という主旨のお話をする機会をいただきました。
法的な明示義務という事務的な考え方でなく、会社、従業員共にお互いが信頼しあえるきっかけになる「労働条件を真摯に説明する大切さ」を感じてもらうべく、参加者の方々の感想を互いに話し合っていただきながら進めました。
こういった場を通じて、日常の労務管理のやり方を見つめ直すきっかけに繋げて頂ければ幸いです。
（北澤哲也Facebookより 開催時期：令和4年11月）