青葉社会保険労務士事務所

新年明けましておめでとうございます。

2026年を迎え、皆様におかれましては、光ある新春をお迎えのこととお慶び申し上げます。旧年中は格別のご厚情を賜り、心より御礼申し上げます。

本年は、近年の最低賃金上昇や法改正に留まらず、企業の人事労務を取り巻く環境が大きく変化する可能性がある重要な一年となりうると予想されます。

「労働」に関する原則的な労働基準法の大改正が約40年ぶりに検討されております。
具体的には、連続勤務の上限規制（最大13日まで）や勤務間インターバル制度の義務化（原則11時間以上）など、働き方の根幹に関わる改正が予定されています。（国会の動きにより多少後ろ倒しになっていく可能性はあります）

これらは従業員の健康確保と働きやすさの向上を目的としたものであり、企業には早期の準備と柔軟な対応が求められる事になると考えます。

皆様の社員様1人1人が安心して働けるような職場づくりに貢献できるように当事務所職員1人1人が考えながえら、業務に取り組ませていただきます。
改めまして本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

青葉社会保険労務士事務所　所長　北澤哲也

2026/01/042026年のご挨拶

2025/08/01新入職員決定のお知らせ

2025/06/14新規職員さんを募集しています

2025/06/06ポッドキャスト98回目配信されました

2025/05/28ポッドキャスト97回目配信されました

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2022/03/30青葉社会保険労務士事務所　企業理念

2022/03/30所長挨拶

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厚生労働省が提供する事業主・労働者向けのお役立ち動画2026/01/06

協会けんぽの電子申請　2026年1月13日開始2025/12/30

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