顧問先のお客様にて新入社員含む全社員向けに【就業規則説明会（育児介護休業法改正説明含）】を
令和7年4月30日に開催いたしました。
ただただ、説明に終始するのでなく・・
（１）あなたにとって「働く」とは？
（２）あなたが今、職を探しているとすればどんあポイントを重視して職を探すか？
（３）御社の就労時間や多様な働き方に対する感想
（４）所定外労働（残業）の事前申請等について現状の社内状況や感想
（５）年次有給休暇取得する時の社内ルールについての感想
（６）服務規律等働くルールについての感想
（７）就業規則説明会に参加しての感想
上記について自分が思うことを仲間と感想を述べ合ってもらいながら行いました。
あえて発表なしにすることにより、自分の意見を言いやすく、そして、就業規則は何のためにあるのかを
自分事として考えていただく良い機会になったと同じく参加してくださった顧問先代表者様よりお言葉を
いただく会となりました。
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
nlb1637.pdf