ブログ
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2025/03/18
ポッドキャスト86回目配信されました

静岡マラソン2025 フルマラソン42.195キロメートル 完走しました!

【静岡マラソン2025を終えて】
3.12には朝の散歩からリスタート。
早くも静岡マラソン2026の日程は発表されました。
私は次の目標をどうするかまだ決めてませんが「走る」事は続けていきます。

静岡マラソン練習の佳境な頃に収録した話をご紹介しますが、弱音、弱気のオンパレードで、ま、私なんてこんな感じですよという回です(いつも素直に話していますけどね)

K-MIX 静岡ローカルポッドキャスト KIKURA
【社会保険労務士北さんの青葉なる人財と共に】
086 「走る」について話す

お知らせ
お知らせ

2025/03/18ポッドキャスト86回目配信されました
2025/02/19ポッドキャスト第83回配信されました
2025/02/13【教育部門職員様向けハラスメント予防研修】講師を務めさせていただきました
2025/02/13ポッドキャスト第82回配信されました
2025/02/05ポッドキャスト第81回配信されました

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お知らせ2
会社案内

2022/03/30青葉社会保険労務士事務所 企業理念
2022/03/30所長挨拶

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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
(出生時)育児休業申出書[2025年4月対応版]
2025年4月施行の改正育児・介護休業法に対応した従業員が育児休業を申出るための書式サンプルです。
shoshiki100.docx  shoshiki100.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、出張旅費規程を見直す際のポイントをとり上げます。>>本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

給与が「〇〇pay」等のデジタルで受け取れるようになる賃金のデジタル払い2025/04/29
割増賃金の基礎となる賃金と最低賃金の対象となる賃金の違い2025/04/22
2025年4月より短縮された雇用保険の基本手当を受給できるまでの給付制限期間2025/04/15
支給対象者の範囲や助成額が大幅変更となるキャリアアップ助成金2025/04/08
2025年度の雇用保険料率と賃金の考え方2025/04/01

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旬の特集
旬の特集

   

4月は新卒の従業員を始め、従業員の入社が多い月となることから、今回は従業員が入社する際に行うべき法的手続きとその留意点についてとり上げましょう。>>本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与の支給に向けた準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。>>本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

令和7年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)
雇用関連の助成金をまとめたリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2025年4月
nlb1635.pdf
お問合せ
青葉社会保険労務士事務所
〒421-0113
静岡県静岡市駿河区下川原
4-6-9
TEL:054-204-9088
FAX:054-204-9077